株式会社成建 一般事業主行動計画

目的：
社員が仕事と子育てを両立させ、職場生活と家庭生活のバランスをとりながら働きやすい環境を作ることを目指し、全社員がその能力を最大限に発揮できるようにするために、次の行動計画を策定します。

１．計画期間
令和7年4月26日から令和10年4月25日までの3年間

２．内容
目標１：育児休業等を取得しやすい環境作り
目的： 管理職の研修を通じて、育児休業等を取得しやすい環境を作る。

対策：

令和7年4月～ 管理職へのアンケート調査を実施し、現状を把握する。

令和7年7月～ 研修内容を検討し、具体的な施策を策定する。

令和7年10月～ 管理職向け研修を実施する。

目標２：男性の育児休業制度利用促進
目的： 男性社員が育児休業を利用しやすくなるよう、職場全体の理解を促進し、利用状況を把握する。

対策：

令和7年11月～ 定期的な個人面談を実施し、男性社員の育児休業利用ニーズを調査する。

令和7年12月～ 男性社員の育児参加に関する職場の理解を深めるため、社内研修や社内報を活用した周知活動を行う。

令和8年1月～ 管理職から対象者への育児休業制度利用の推奨を行う。

この行動計画を通じて、社員一人ひとりが家庭と仕事を両立できるようサポートし、働きやすい職場環境の実現を目指します。