行動計画
社員が仕事と子育てを両立させ、職場生活と家庭生活のバランスがとれた働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1、計画期間　　令和2年4月26日から令和4年4月25日までの2年間
2、内容
　
目標1　『所定時間外労働削減するため、「ノー残業デー」を設定し実施する。』
　　　
【目標を達成するための方策と実施期間】
令和2年4月～　　所定外労働の現状把握
令和2年6月～　　社内検討開始　
令和2年8月～　　「ノー残業デー」実施　社員への周知
　
目標2　『子供の学校（保育園、幼稚園含む）行事のための休暇制度を導入する。』

【目標を達成するための方策と実施期間】
令和2年4月～　　社員へ休暇に関するアンケート調査
令和2年6月～　　制度詳細について検討
令和2年4月～　　制度の導入　就業規則の改正届出　社員への周知
　　　　　　　　　　　　　
目標3　『子の看護休暇制度を拡充する。』

【目標を達成するための方策と実施期間】
令和2年4月～　　社員へのアンケート調査、制度詳細について検討
令和2年9月～　　制度の導入、社員への周知